Hasta el momento el programa financiado por la Obra Social de “La Caixa” y que es desarrollado por la ASCM, ha formado a más 90 personas en temas relacionados con la búsqueda de empleo.
Ferrol, 13 de Mayo de 2011. La Asociación Sociocultural de Minusválidos continúa con el desarrollo del Programa “Sentidos III” que es financiado por la Obra Social de “La Caixa”.
En la actualidad, el programa se encuentra en su fase tres, correspondiente a las “Empresas”, y es que el proyecto de inserción laboral Sentidos III centra sus actuaciones, principalmente, en la mediación con empresas u otras posibles entidades o instituciones de contratación.
De este modo, se realizan visitas a empresas y constantes negociaciones, para que las personas con discapacidad puedan encontrar un puesto de trabajo. Además, se les informa a las empresas de las subvenciones a las que pueden acceder al contratar a personas de este colectivo.
El siguiente paso del proyecto, se basará en la inserción laboral de los desempleados, y en un posterior seguimiento de dicha inserción. De esta manera, los responsables del Sentidos III, realizarán visitas a las empresas donde estén colocados los trabajadores y mantendrán reuniones con los responsables de dichas empresas, con el objeto de valorar el trabajo realizado por las personas insertadas a través de este programa.
Cabe recordar que la Asociación Sociocultural de Minusválidos tiene en marcha el “Proyecto de Inserción Laboral Sentidos” desde el año 2008. Dicho programa promueve la incorporación sociolaboral de personas con discapacidad que tengan dificultades para acceder al mercado de trabajo y es subvencionado por la Obra Social de “La Caixa”.
“Sentidos III” es gestionado por el servicio de orientación y empleo de la entidad, que está conformado por una psicóloga, un auxiliar administrativo y la colaboración de los trabajadores y voluntariado de la propia entidad.
Dentro del programa Sentidos III, se han realizado tres talleres de inserción laboral en el que han participado más de 90 personas: “Currículo y la carta de presentación”, “preparación para la entrevista laboral” y la “búsqueda activa de empleo, a través de Internet”.
Cabe señalar, que el objetivo principal de la entidad que preside Ángel Garate, es la plena integración de las personas con discapacidad, y el primer paso para lograr este objetivo, en la inserción laboral de las personas con discapacidad.
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